《河南省女职工劳动保护特别规定》于11月1日起正式实施，为深入宣传贯彻该规定，积极做好我院女职工权益保护工作，beat365分工会结合本院实际情况，在全院开展全体职工学习、宣传活动，势必将规定贯彻落实好。该活动主要采取以下形式：

一、积极学习《特别规定》

beat365分工会主席牛裕琪教授对开展《河南省女职工劳动保护特别规定》宣传月活动高度重视，接到文件后，积极组织全体职工认真学习了《河南省女职工劳动保护特别规定》的全文内容。详细讲解了规定跟以往的文件的不同之处，特别强调了必须严格贯彻落实规定。

二、针对《特别规定》开展知识竞赛

此《特别规定》重新规定了女职工的孕期、哺乳期、特殊生理期中的工作时间及工作禁忌范围，规范了女职工产假的假期和产假待遇。为了调动女职工对此规定学习的积极性和主动性，针对《特别规定》开展了一次小型的知识竞赛，发放《河南省女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题及答题卡。我院现有女职工23人，参加人数为23人，收到有效答卷23份，参与率为100%。通过学习、竞赛，广大女职工对此《特别规定》有了进一步的了解。

三、针对《特别规定》开展宣传活动

以《河南省女职工劳动保护特别规定》宣传月活动为契机，在院二楼公开栏处张贴宣传画等对《特别规定》进行宣传活动，大力营造宣传氛围，推动全院女职工权益保障、劳动保护、法律法规的贯彻落实，营造维护女职工的合法权益和特殊利益的良好环境。

《河南省女职工劳动保护特别规定》对新形势下保障广大女职工的合法权益和特殊利益，做好女职工劳动保护工作具有十分重要的现实意义。通过此次活动，不仅增添了浓厚的学习兴趣，营造了关心爱护女职工的良好氛围，还使我院女职工提高了对《河南省女职工劳动保护特别规定》的认识，增强了信心，扩大了《特别规定》的知晓率。