著名企业招聘面试题精选

作者:   编辑:    时间:2015-03-03    点击数:

著名企业招聘面试题精选

来源:beat365 文章来源:

时间:2008/6/7 17:03:03

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A:一般性问题

1、我们为什么要聘用你?

2、为什么你想到这里来工作?

3、这个职位最吸引你的是什么?

4、你是否喜欢你老板的职位?

5、你是否愿意去公司派你去的那个地方?

6、谁曾经给你最大的影响?

7、你将在这家公司呆多久?

8、什么是你最大的成就?

9、你能提供一些参考证明吗?

10、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我你事业的目标。

11、你有和这份工作相关的训练或品质吗?

12、导致你成功的因素是什么?

13、你最低的薪金要求是多少

14、你还有什么问题吗?

答案:

1、(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:\\\"我能做好我要做的事情\\\"、\\\"我相信自己,我想得到这份工作\\\"。

2、(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。

3、(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。

4、回答当然是\\\"YES\\\",如你不满意,可补充:\\\"当我有这个评测能力时\\\"或\\\"有这样一个空缺时吧\\\"。

5、如果你回答\\\"NO\\\",你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

6、选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。

7、回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,\\\"我在这里继续学习和完善自己。\\\"

8、准备一两个成功的小故事。

9、你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。

10、回答一定要得体,根据你的能力和经历。

11、说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。

12、回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:\\\"我喜欢挑战性工作

13、(这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。

14、你必须回答\\\"当然\\\"。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司这次面试、这份工作的信息。

假如你笑笑说\\\"没有\\\"(心里想着终于结束了,长长吐了口气),那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望?

这里有一些供你选择的问题:1、为什么这个职位要公开招聘?2、这家公司(这个部门)最大的挑战是什么?3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下?4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质?5、决定雇用的时间大致期限要多久?6、关于我的资格与能力问题,您还有什么要问的吗?

B:烫手的山芋怎么接?

1、为什么你是这份工作的最佳人选?

a)我干过不少这种职位,我的经验将我帮助我胜任这一岗位.

b)我干什么都很出色。

c)通过我们之间的交流,我觉得这里是一个很好的工作地点。

d)你们需要可以生产出\\\"效益\\\"的人,而我的背景和经验……

答案:

A、错误。经验是好的,但\\\"很多相同职位\\\"也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。

B、错误。很自信的回答,但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。

C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维,但是过于自我为中心了,答非所问。应该指出你能为雇主提供什么。

D、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。

2、如果你被问到一个判断性问题,例如:你有没有创造性?你能不能在压力下工作?最好的答案是什么?

a)回答\\\"是\\\"或\\\"否\\\"。

b)回答\\\"是\\\"或\\\"否\\\",并给出一个具体的例子。

c)回答\\\"是\\\"或\\\"否\\\",并做进一步的解释。

A、错误。没有支持的答案总是显得不可信。即使是这种只需要回答\\\"是\\\"或\\\"否\\\"的问题也需要具体的解释。

B、最佳答案。一个简短的具体案例可以很好地支持你的答案,同时,也能表明你的自信和真诚。

C、错误。具体案例可以更简单有力地说明你的能力。在解释的时候,人们往往会跑题,夹杂不清。同时,最好不要用\\\"应聘指南\\\"之类的\\\"经典\\\"套话,那会让你像个\\\"职业\\\"应聘的。

3、描述一下你自己。

a)列举自己的个人经历,业余兴趣爱好等。

b)大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。

c)列举3个自己的性格与成就的具体案例。

A、错误。一般来说,招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的详细资料对他们来说没有任何意义。

B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后,你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不成功。

C、最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出,给招聘者留下好印象。因此,在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质,做好准备。

4、招聘的公司请你谈谈你对他们公司的一些看法和意见。

有的应聘者谈不出什么感想,或只讲本企业


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