政治辅导员是从事学生思想政治工作的党的基层政工干部。在党委学工部和学院党总支的领导下，负责本学院一个或几个年级学生的思想政治工作。主要任务是通过一系列政治思想教育活动和日常管理工作，提高大学生的政治觉悟和思想水平，帮助他们树立正确的人生观、世界观，增强他们的民族自尊、自强意识，使大学生在德、智、体几方面都得到发展，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义高级建设人才。 

为了进一步加强学生政治辅导员队伍建设，促进辅导员思想政治素质和业务能力的提高，特制定beat365辅导员队伍建设实施意见： 

一、辅导员的工作职责

1.对学生进行经常性的马克思主义基本理论、党的路线方针政策、法律法规等教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想政治素质，充分利用和切实抓好星期五下午的学生政治活动，认真落实学校党委部署的思想政治教育任务。 

2.对分管学生进行学习计划、成才目标、职业设计等方面的辅导和帮助，引导他们定好位、走好路，实现自己的职业理想。 

3.组织学生开展健康有益的思想政治教育活动、文体活动、课外科技活动、社会实践活动等多种素质拓展活动，使学生形成良好的道德品质、健全的人格、健康的体魄和心理。 

4.积极开展心理健康教育。引导学生学习心理健康知识，对个别有心理问题倾向的同学进行深入的了解，给予必要的帮助和疏导，必要时同学校心理咨询中心取得联学院，共同进行帮助和矫治；对需要治疗的同学要立即作出处理，并及时向学院领导和学生工作部反映。 

5.经常深入学生、深入班级、深入公寓、深入各项学生活动，做耐心细致的思想工作，及时、全面、深入地了解掌握学生思想动态，随时解决发现的问题。帮助他们克服在学习、生活中遇到的各种困难，消除在思想上存在的各种困惑，使他们在成长、成才的过程中少走弯路。定期或随时向学院领导及学校有关部门反映情况、汇报工作。 

6.协助党总支和学生党支部做好入党积极分子的培养工作、组织发展工作和学生党员的教育工作。 

7.根据学校党委及学院党总支的要求和安排，积极主动承担对大学生的思想政治教育讲座、辅导等任务，也可适当担任政治理论课和形势政策课教学以及党课、团课等授课任务。 

8.维护学校大局稳定，果断处理学生中的突发事件，协助有关单位做好教育、疏导工作及调查处理工作。 

9.在学院领导的统一指导下，帮助学生建立、健全团支部、班委会等学生组织，搞好对学生干部和学生骨干的培养、教育、管理工作。 

10.根据学校和学院的统一部署和要求，按照有关部门的要求做好学生评优表先、奖学金评定、勤工助学、助学贷款和其它学生工作，协助院（学院、部）行政做好学生的学籍管理的有关工作。 

11.在学院党政领导的统一领导下，抓好校园精神文明建设，重点抓好学生基础文明素质的培养、纪律教育、学风建设和环境卫生等工作。 

12.完成学校和学院交办的其它工作。 

二、辅导员的待遇和培训

1.辅导员的待遇 

我院的辅导员待遇按照学校的统一规定，根据辅导员本人的工作岗位，按照职务或者职称的高低享受学校统一发放的工资、福利等；除此之外，每年年底还享受学工部统一发放的电话费补贴；在学院内部，年底津贴分配时享受全院超工作量的平均量等。 

2.辅导员的培训 

我院辅导员除参加学校学工部定期统一组织的辅导员培训之外，还要定期接受学院内部组织的政治思想、业务技能、心理辅导、教学业务、科研能力等各方面的培训，以提高辅导员的综合能力，更加适应不断更新的知识型、技能型、科技型社会的发展。 

三、辅导员工作考核办法

（一）考核方式：学生政治辅导员的考核分学期进行，学年总评。具体方式为：在学期工作总结的基础上个人自评、学生测评和组织考评相结合，定性分析与定量分析相结合。 

（二）考核时间：每学期期末。 

（三）考核等级：优秀（95分以上）、良好（80-95分）、合格（60-80分）、不合格（60分以下）。 

（四）考核内容： 

1、素质考核（20分） 

⑴能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持党的路线、方针、政策，用“三个代表”的精神指导工作实践，在政治上与党中央保持一致。（5分） 

⑵热爱本职工作，有较强的事业心和责任感，有奉献精神，刻苦钻研业务，认真参加业务学习和研讨，不无故缺席。在工作中认真总结经验，不断探讨学生工作的新方法和新思路，每学期至少一篇专题调查报告。（5分） 

⑶遵守职业道德，为人师表。在思想、工作和生活上严格要求自己，团结协作，顾全大局，不计个人得失，遵纪守法，处处为学生表率。（5分） 

⑷熟悉学校学生教育管理的规章制度，执行准确，运用得当。（5分） 

2、工作考核（65分） 

⑴根据《中国普通高等学校德育大纲》的要求，结合本学院特点，认真完成每一学期的工作计划和总结。（5分） 

⑵根据辅导员工作职责和校、院工作安排，结合学生思想实际，有效地开展各种有针对性的教育工作；认真组织学生政治学习活动；每天用于学生思想政治工作的实际时间(包括政治、业务学习)不少于4小时(其中深入到班级、宿舍的时间不少于三分之一)。（5分） 

⑶深入到学生中去，认真做好个别学生的思想教育工作，并及时与学生家长保持联系，没有因工作失误或教育不到位而引发事故；每学期至少要与每一位学生谈心一次。（5分） 

⑷学生管理工作到位，学生稳定。工作中坚持原则，严格执行学校各项学生管理制度，没有出现严重的学生管理失误。（5分） 

⑸有一定的组织能力，能针对当代大学生的特点，指导开展有益于学生全面成才的第二课堂活动。（5分） 

⑹重视学生干部队伍建设，积极引导学生干部、入党积极分子、党团员发挥先锋模范作用。（5分） 

⑺认真完成日常与组织交办的各项工作任务，准时无误，办事效率高，学生工作日志记录完整清楚。（5分） 

⑻学生工作量化考评成绩。（30分） 

3、廉政考核（10分） 

⑴自觉执行学校党风廉政建设规定，没有出现违纪违规现象。 

⑵学生经费的管理使用制度完善，开支情况合理；用学生经费购置的设备管理规范，处理公开、合理。 

⑶严格执行学生工作的公开、公示制度，在学生入党、综合测评、评优、毕业生就业等工作中严格遵守工作纪律，做到公平、公正、公开。 

4、成绩奖励（5分） 

⑴在创建精神文明先进班级活动中成绩突出的按比例适当加分。 

⑵所带学生获得国家、省先进集体或个人荣誉称号的可酌情加分。 

（五）考核程序与相关规定： 

1.考核程序 

考核时，辅导员应将《工作日志》和学期工作总结等有关材料上交，填写考核表并进行自评，然后组织学生测评；在此基础上学院与学工部对该辅导员进行考评，总评后报送学院审定。 

2.相关规定 

⑴学生测评、学院与学工部考评分别占总评成绩的20％、50％、30％。 

⑵学生政治辅导员考核实行责任事故（经学指会认定的工作重大失误）一票否决制。 

⑶学院与有关部门要经常了解辅导员的工作者情况，详细做好有关记录，结合《辅导员工作日志》等材料作为定性定量考核的依据。 

⑷辅导员的考核情况，将作为其晋级、晋职与推优评先的依据之一。对于考核基本合格者将予以警告，不合格者扣发部分或全部年度奖金，并建议人事处予以调换岗位。 

⑸学期工作总结包括：计划完成情况、学期工作重点、处理主要个案记录与分析、工作创新、学生工作调研报告、下学期工作目标及努力方向等。 

beat365  

2014年9月1日 

附：《beat365辅导员工作考核表》 

beat365辅导员工作考核表 

单位：beat365考核时间：年月日 

考核项目及内容		思想政治合格，综合素质强，讲团结、讲大局，品行端正、作风正派，在教职工中威望较高，群众基础好。	工作能力强，方法得当，工作思路开阔，坚持公正、公平、公开的原则，富有创新精神	爱岗敬业、踏实能干，具有高度的工作责任心和奉献精神，严格遵守岗位纪律，廉洁自律。	所负责年级成绩突出，对所在院系贡献较大，学生问题处理得当，在院系影响较好。	能积极参与学校及院系组织的各项活动，加强自身学习，积极调研、勤于思考、工作中有创新精神	平均分
考评  成绩	​	​	​	​	​	​	​
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